Ben jij een ervaren HR Adviseur die moeiteloos schakelt tussen strategie en uitvoering? Iemand die net zo graag beleid ontwikkelt als dat je zelf de salarisrun controleert? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou bij OMVE Netherlands B.V. — een innovatieve organisatie waar techniek, mensen en groei centraal staan.

HR Adviseur

Jouw rol

Als Senior HR Adviseur ben jij hét aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers op alle HR-terreinen: van beleid en talentontwikkeling tot salarisverwerking en dagelijkse personeelsvraagstukken.
Je combineert strategisch inzicht met een praktische aanpak en krijgt veel ruimte om onze HR-afdeling verder te professionaliseren en toekomstbestendig te maken.

Samen met het managementteam werk je aan thema’s zoals talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, verzuimbegeleiding en cultuur. Je speelt bovendien een sleutelrol in het verder uitbouwen van ons talentmanagementprogramma en onze interne academie.

Wat ga je doen?

Je hebt een brede en zelfstandige rol waarin je alle facetten van HR oppakt:

• HR-advies & beleid: Je bent sparringpartner voor MT en leidinggevenden en vertaalt strategische doelen naar concreet HR-beleid.
• Salarisadministratie & arbeidsvoorwaarden: Je verwerkt salarissen, bewaakt het salarishuis en zorgt dat alles voldoet aan wet- en regelgeving.
• Performance management: Je versterkt het beoordelings- en ontwikkelproces, vertaalt organisatiedoelen naar concrete resultaten en stimuleert een cultuur van continue feedback en groei.
• Werving & selectie: Je begeleidt het gehele proces van instroom, inclusief contacten met scholen, universiteiten en wervingspartners.
• Onboarding & ontwikkeling: Je zorgt voor een warm welkom van nieuwe collega’s en bewaakt de ontwikkeling binnen teams.
• Talentontwikkeling: Je ontwikkelt en versterkt het talentmanagementprogramma en stimuleert groei via onze interne academie.
• Verzuim & vitaliteit: Je begeleidt verzuimtrajecten, stimuleert preventie en duurzame inzetbaarheid.
• Compliance & contractbeheer: Je bent verantwoordelijk voor correcte toepassing van CAO, wet- en regelgeving en arbeidscontracten.

Wie ben jij?

• Je hebt ruime ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner in een brede, zelfstandige rol.
• Je voelt je thuis in een technische werkomgeving.
• Je bent zowel strategisch als uitvoerend sterk: denkt vooruit, maar je bent ook hands-on
• Je hebt kennis van performance – en talentmanagement en vindt het leuk dit verder vorm te geven.
• Je bent nauwkeurig, mensgericht en weet prioriteiten te stellen in een dynamische organisatie.

Wat bieden wij?

Een veelzijdige functie waarin je impact maakt. Je krijgt de kans om samen met je directe HR collega en het MT te bouwen aan een organisatie waarin mensen zich gewaardeerd en ondersteund voelen. Je ontvangt meteen een jaarcontract en  – bij wederzijdse tevredenheid – zal een overeenkomst voor onbepaalde tijd volgen.

Je ontvangt een maximaal salaris tot maximaal € 5.500,- bruto per maand (afhankelijk van leeftijd en ervaring). Er is alle ruimte voor een persoonlijk ontwikkel- en opleidingsplan. Je hebt 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen (bij fulltime dienstverband) en een gedegen pensioenregeling (PMT) conform de Cao Metaalbewerkingsbedrijf.

Wie zijn wij?

OMVE Netherlands BV is wereldwijd marktleider in het ontwikkelen en fabriceren van R&D en Pilot apparatuur voor de voedingsmiddelenindustrie. Wij zijn continu bezig om de beste en meest flexibele systemen te ontwikkelen, zodat de voedingsmiddelenindustrie betere en gezonde producten kan ontwikkelen. Zonder ontwikkeling geen vooruitgang.

Wij zijn een groeiende organisatie en als nieuwe collega kom je terecht in een toegewijd, hardwerkend en informeel team.

Herken je jezelf in onze kernwaarden (Zie: https://omve.com/nl/about-us/) dan zien wij er naar uit om kennis te maken met jou.
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature of als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure of een andere vraag, neem dan contact op met Deborah Pedro-Boscart (Recruiter) via 030- 241 0070.

Wil je meteen solliciteren, maak dan gebruik van de ‘Solliciteer voor de baan!’-knop.

– Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld –